Im Kern jeder Schwierigkeit liegt die Möglichkeit zur Transformation
– Carl Jung
Mediation: Klarheit schaffen und Ressourcen freisetzen
Konflikte in Unternehmen bergen oft ein enormes Potenzial – wenn sie frühzeitig erkannt und gezielt geklärt werden. Doch bleiben sie ungelöst, binden sie wertvolle Ressourcen: Zeit, Energie und finanzielle Mittel, die besser in Wachstum und Innovation investiert wären. Eskalierte Spannungen mindern die Produktivität, hemmen die Zusammenarbeit und gefährden die Arbeitsfähigkeit ganzer Teams.
Als Wirtschaftsmediatorin, Arbeitsrechtlerin und Volljuristin konzentriere ich mich darauf, Konflikte als Chance zu nutzen, um Klarheit zu schaffen und Ressourcen freizusetzen. Mit meinem Gespür für Dynamiken und meiner juristischen Expertise decke ich nicht nur die Ursachen eines Konflikts auf, sondern schaffe Räume für die Beteiligten, damit sie konstruktive Wege finden. Mediation ist ein Prozess, der die bestehenden Stärken und Potenziale der Teams nutzt, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Ihr Mehrwert:
Stellen Sie sich einen Schneeball vor, der langsam einen Hang hinabrollt. Wird er nicht gestoppt, wächst er an Größe und Wucht – bis er schließlich als Lawine den Betrieb lahmlegt. So verhält es sich mit ungelösten Konflikten in Unternehmen. Was klein beginnt, kann Teams, Abteilungen oder gar die gesamte Organisation beeinträchtigen.
