Der Wandel ist das Gesetz des Lebens. Wer sich ausschließlich auf Vergangenheit oder Gegenwart konzentriert, wird sicherlich die Zukunft verpassen. – John F. Kennedy
Entdecken Sie mit mir neue Horizonte und gestalten Sie den Wandel für eine klarere Zukunft!
Unternehmen, Abteilungen, Arbeitsgruppen und jede/r Einzelne navigieren bei Veränderungen zwischen vertrautem Küstenwetter und dem Nervenkitzel, neue Segel zu setzen. Erfolgreiche Veränderungs-prozesse nehmen beide Winde auf.
Ich bin Ihre Partnerin für Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen. Meine Rolle ist es, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse zu inspirieren und zu moderieren.
Gemeinsam loten wir die Ausgangslage aus, setzen klare Ziele und lotsen Sie sicher durch Klippen und Stromschnellen. Dabei achte ich auf die Schatzkiste der Unternehmensgeschichte und unterstütze Sie beim Aufbau neuer Landkarten.
Beispiele für typische Anlässe im Change Management sind:
- Integration neuer Bereiche und frischer Teammitglieder, die Ihre Crew verstärken: Wir navigieren gemeinsam durch die Herausforderungen der Teamintegration, um eine nahtlose Zusammenarbeit und ein starkes Teamgefüge zu fördern.
- Neuausrichtung Ihrer Unternehmensstrategie, um neue Handelswinde zu nutzen: Gemeinsam entwickeln wir eine klare Vision und Strategie, um auf dem Markt wettbewerbsfähig zu bleiben und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Überholung der Unternehmenskultur, um den Kurs für zukünftige Meeresfahrten anzupassen: Wir arbeiten an der Entwicklung einer Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, um die langfristige Erfolgswelle zu reiten.
- Entwicklung eines neuen Leitbildes, das die Sterne am Firmament klarer definiert: Wir gestalten gemeinsam ein Leitbild, das Ihre Unternehmenswerte und -ziele klar kommuniziert und als Orientierung für alle Teammitglieder dient.
Gemeinsam bringen wir Ihre Mannschaft sicher durch jeden Sturm!
